Le cabinet Athena conseil-acteur d’un savoir partagé

Anne-Yvonne DIEBOLD est attachée au partage des compétences et des savoirs dans l’intérêt de son client et à la participation en amont à un travail commun avec le dirigeant, ses collaborateurs, les partenaires comptables et financiers dans le cadre de la mise en œuvre juridique des projets d’entreprise.

Nous avons les clients qui nous ressemblent

ATHENA CONSEIL, l’Avocat de clients fidèles

Nous sommes fiers de d’accompagner les chefs d’entreprise courageux et ambitieux acteurs de la vie économique locale et internationale pour toutes leurs questions juridiques. nous nous considérons partenaire permanent tel un service juridique intégré aux côtés de nos clients.

Notre savoir-faire : des qualités humaines et techniques

1. L’écoute et la disponibilité

L’avocat est le confident nécessaire du client.

La confidentialité assurée par notre expertise professionnelle et la confiance mutuelle client/avocat nous permet d’être le confident du chef d’entreprise.

L’écoute constitue le préalable indispensable à toute analyse juridique permettant de mieux connaître les problématiques de nos clients que nous considérons toutes comme un cas d’espèce, exigeant une réponse adaptée et sur-mesure.

2. L’accompagnement du chef d’entreprise : des conseils sur-mesure

L’aide au pilotage stratégique :

  • Maîtrise de l’environnement économique, juridique et fiscal des entreprises
  • Gestion de groupe de sociétés
  • Développement à l’international
  • Ouverture du capital aux salariés, aux investisseurs
  • Gestion des situations de concurrence déloyale
  • Prévenir la responsabilité civile et pénale du dirigeant
  • Transmission d’entreprise ou stratégie fiscale et financière
  • Prévention et accompagnement du contentieux fiscal
  • Accompagnement à la croissance externe et à l’acquisition d’entreprise (audit d’acquisition, négociation, contractualisation des pourparlers)

La négociation des accords et transactions : la négociation raisonnée et le droit collaboratif

Les relations du chef d’entreprise avec les acteurs du développement de son entreprise (associés, investisseurs, clients, fournisseurs, concurrents, organismes fiscaux etc) sont susceptibles d’engendrer des relations conflictuelles.

L’équité, la négociation et le droit sont complémentaires dans la recherche active d’un accord pérenne conforme au droit.

L’equipe du cabinet ATHENA CONSEIL pourra pleinement être l’Artisan du droit grâce aux outils suivants :

Le droit collaboratif est un processus volontaire et confidentiel de règlement des conflits par la négociation directe entre les parties et leurs conseils.
Il s’agit de mettre en œuvre les techniques de communication permettant l’apaisement du conflit.
Dans un cadre sécurisé et méthodique, le droit collaboratif permet de traiter le différend tout en étant respectueux et bienveillant avec les personnes. En effet, le processus collaboratif se déroule dans un cadre contractuel utilisant notamment l’outil de la négociation raisonnée.

En signant un contrat collaboratif, les conseils et leurs clients s’engagent ensemble :

  • à ne pas porter leurs différends devant les tribunaux,
  • à élaborer des solutions originales et pérennes, adaptées et « sur mesure» à la situation des parties,
  • à respecter des obligations de transparence lors de la communication des informations pendant toute la durée des négociations,
  • à se concentrer sur les points de convergence entre les parties,
  • à respecter des obligations de confidentialité renforcée en cas d’échec du processus,
  • à se désister en cas d’échec de ce processus.

Il s’agit de garantir un processus loyal et équitable mentionnant un certain nombre d’engagements de courtoisie, de loyauté et d’honnêteté réciproques, s’imposant tant aux parties qu’aux avocats.
Le juge peut intervenir le cas échéant, pour apposer l’indispensable formule exécutoire mais il n’intervient nullement dans le règlement du litige, son rôle relevant de la matière gracieuse et non contentieuse.

3. L’action : la rédaction des actes juridiques et consultations fiscales

Le Cabinet assure un suivi régulier de la vie des entreprises, quelles que soient leur taille et leur importance.
Dans ce cadre, la mise en œuvre des actes juridiques consiste à accomplir la rédaction des actes et l’accomplissement des formalités légales (insertion légale au sein des journaux publicateurs, enregistrement fiscal et inscription modificative auprès des services administratifs).

  • Constitutions de sociétés, pactes d’associés
  • Transmisions d’entreprises
  • Organisation, restructuration et suivi des groupes de sociétés
  • Fusion, scission, apport partiel d’actif
  • Etude du statut social et fiscal du chef d’entreprise
  • Pacte Dutreil
  • Contrats d’affaires
  • Contrats commerciaux
  • Conditions générales de vente
  • Baux
  • Contrôles fiscaux